En 2018, los ciudadanos que trabajan pueden contar con la indexación tradicional del tamaño del hospital.
El cambio en el tamaño del hospital, que debe pagar el empleador a los ciudadanos empleados, aumentará en 2018. Esto se debe al cambio en el período de facturación: ahora los cálculos tendrán en cuenta los años 2017-2016, no 2015-2016.
Al calcular los enfermos, debe centrarse en la cantidad máxima de ingresos anuales, a partir de la cual el empleador paga las deducciones al FSS. En 2017 esto es 755 mil rublos, y en 2016 - 715 mil rublos. Después de que el salario del empleado excede este límite, las contribuciones no se acumulan y esto no afecta el aumento en el tamaño del hospital.
El hospital máximo para el año 2018 se calcula de la siguiente manera: (755000 + 715000) / 24 meses. El salario diario máximo para su cálculo se establece en $ 2,017.8. Si la cantidad promedio de ingresos por día es mayor, no aparece en los cálculos posteriores.
El tamaño máximo mensual del hospital en 2018 será de 61,375 rublos. Esto significa que no importa cuánto reciba un empleado, si se enferma, recibirá una compensación por la baja por enfermedad, teniendo en cuenta el límite indicado. En comparación con 2017, en 2018, el hospital para el personal mejor pagado aumentará en 3.542 rublos.
¿Quién puede contar con el tamaño máximo del hospital? Con el fin de obtener la enfermedad en la cantidad máxima, es necesario tener ganancias en 2017 alrededor de 63,000 rublos. mensual, y en 2016 - 60,000 rublos. Este debería ser el salario oficial según el contrato de empleo, con el cual el empleador paga concienzudamente las contribuciones al FSS.
Se tiene en cuenta la experiencia del empleado: para obtener una compasión en el 100% del volumen, el empleado debe tener una experiencia de al menos 8 años. Si ha trabajado desde cinco años, entonces el coeficiente es 0.8, si es menor, 0.6.