Consejo 1: C贸mo escribir una caracter铆stica por persona

A menudo, se les pide a los empleados o subordinados que escriban a los oficiales de personal o jefes de los departamentos de producci贸n para describirlos . Este es un documento que refleja la evaluaci贸n de la actividad laboral de este empleado. Es posible que se requiera en la oficina de polic铆a de tr谩fico, registro militar y alistamiento, para emitir una visa y pasar la certificaci贸n o despu茅s de pasar la pr谩ctica. Est谩 hecho de forma arbitraria, pero hay reglas que deben cumplirse.

Instrucciones

1. Tome una hoja de papel en formato A4 est谩ndar o membrete de la empresa, titule "Caracter铆stica".

2. Especifique la informaci贸n personal del empleado : el apellido, el nombre y el patron铆mico de la persona , la fecha de su nacimiento. Escriba cu谩ndo y de qu茅 escuela se gradu贸.

3. El siguiente paso ser谩 proporcionar informaci贸n sobre su trabajo en su empresa . Especifique el nombre completo de su empresa, su posici贸n y la duraci贸n del servicio . Describa brevemente su actividad laboral, marque los principales logros y logros laborales. Escriba sobre qu茅 cursos de capacitaci贸n termin贸, en qu茅 capacitaciones y conferencias particip贸. Dar una evaluaci贸n de sus cualidades personales y comerciales, caracterizarlo desde un punto de vista profesional, tenga en cuenta las cualidades que se necesitan en la producci贸n : la eficiencia, la diligencia, la disciplina, la capacidad de trabajar con la documentaci贸n y realizar la correspondencia comercial.

4. Si est谩 describiendo al empleado que se le requiere para que lo env铆e a otra compa帽铆a, escriba al final del documento para qu茅 prop贸sito y para qu茅 organizaci贸n se presenta la caracter铆stica .

5. Indique el funcionario que firmar谩 este documento. Por lo general, est谩 firmado por uno o varios funcionarios autorizados: el director o su adjunto, el jefe del departamento de personal. Las firmas deber谩n estar certificadas por el sello de la organizaci贸n.

6. Despu茅s de las firmas, indique la fecha de compilaci贸n del trabajo.

Al finalizar el curso pr谩ctico en la empresa, el alumno debe preparar un informe para la instituci贸n educativa y presentar las caracter铆sticas del trabajo. Tal documento puede ser compilado por el supervisor directo de la pr谩ctica , a veces es realizado por un oficial de personal. El registro de las caracter铆sticas para un programador estudiante no es diferente de compilarlo para un abogado graduado. Pero hay reglas generales que deben tenerse en cuenta al crear este documento.

Instrucciones

1. Primero, tome el membrete firme de la empresa, o en la hoja est谩ndar A4 ponga un sello angular de la organizaci贸n.
La parte introductoria del documento est谩 tradicionalmente reservada para requisitos, datos personales y t茅rminos.
En este caso, comience con el nombre de la instituci贸n para la cual se prepara la caracter铆stica.
Luego, indique el nombre, el nombre y el patron铆mico del estudiante que pas贸 la pr谩ctica .
Aqu铆, tambi茅n escriba la fecha de inicio de la pasant铆a y su finalizaci贸n , as铆 como los detalles de contacto de la unidad de negocio (nombre, tel茅fono y direcci贸n), que fue preparada por este documento siguiendo los resultados del curso pr谩ctico.

2. En la parte principal de las caracter铆sticas, enumere los proyectos en los que estuvo involucrado directamente el estudiante interno. Describa su participaci贸n, detallando el trabajo realizado (volumen y resultado).
En el pr贸ximo p谩rrafo, eval煤e las actividades del estudiante en la empresa , describiendo el nivel de conocimiento y uso de ellas en la implementaci贸n de tareas pr谩cticas espec铆ficas. Y, por supuesto, dando una caracterizaci贸n , enumere las cualidades comerciales del aprendiz, consider谩ndolo como un especialista potencial y un empleado .
En la parte final del documento, indique la posici贸n del l铆der de la pr谩ctica , su apellido, nombre y patron铆mico, la fecha de redacci贸n .

Presta atenci贸n

Aqu铆 hay un enlace a una muestra ejemplar de una caracter铆stica que contiene frases comunes. En esta caracter铆stica, se deben indicar hechos espec铆ficos y se debe evitar un lenguaje vago.

Consejos 煤tiles

A menudo, el director de la pr谩ctica le pide al alumno que prepare el testimonio 茅l mismo. Por supuesto, no hay ning煤n crimen en esto. El aprendiz podr谩 enumerar las habilidades y proyectos en los que particip贸. Y sin embargo, sin un registro adecuado, esto ser谩 solo un boceto de la caracter铆stica. En cualquier caso, para que no haya problemas en la instituci贸n educativa, al crearla, debe cumplir con los requisitos anteriores.

En este texto, se describe un algoritmo paso a paso para escribir un art铆culo cient铆fico.

Instrucciones

1. Elija un tema de investigaci贸n real, preferiblemente relacionado con su trabajo de tesis (maestr铆a, tesis u otro). En caso de que no pueda decidir sobre el tema propuesto usted mismo, no est谩 prohibido pedir consejo al asesor cient铆fico, al personal de su departamento u otras personas conocidas que tengan una idea de la direcci贸n de la investigaci贸n que ha elegido.

2. Re煤na literatura monogr谩fica y peri贸dica, que est谩 disponible en bibliotecas e Internet, sobre el tema de su trabajo, prestando especial atenci贸n al momento de publicaci贸n de estos trabajos. Debe recordarse que en el marco de ciertas ciencias (en particular, las jur铆dicas), las publicaciones publicadas hace decenas de a帽os a menudo no tienen ning煤n valor, porque la legislaci贸n ha cambiado muchas veces, y los problemas identificados en estos trabajos han sido discutidos y resueltos durante mucho tiempo.

3. Escribir un art铆culo en el que se refleje la siguiente informaci贸n:
- el problema que la sociedad (o parte de ella) enfrenta, y por qu茅 necesita ser resuelto;
- opciones para resolver el problema, propuestas por otros investigadores, indicando sus principales disposiciones;
- un an谩lisis cr铆tico de las soluciones propuestas al problema, y 鈥嬧媗a declaraci贸n de su punto de vista, basada en la investigaci贸n del autor (c谩lculos realizados, resumiendo las opiniones de los investigadores expresadas anteriormente, etc.).

4. Enviar la preparaci贸n del art铆culo al supervisor cient铆fico (otra persona cuya opini贸n es importante para el alumno) y corregir las deficiencias del trabajo (si corresponde).

5. Registro del art铆culo de acuerdo con los requisitos de la conferencia o revista (en particular, su implementaci贸n en una fuente espec铆fica, destacando anotaciones y palabras clave en ella, ap茅ndice a la publicaci贸n de rese帽as o extractos del departamento, etc.)

Presta atenci贸n

1. El volumen 贸ptimo de obras cient铆ficas peque帽as, denominadas "estudiantes", generalmente no debe exceder de 3 a 5 p谩ginas de texto escrito a m谩quina (Times New Roman 14, interlineado 1.5).
2. Cuando se escriben art铆culos cient铆ficos, no es necesario referirse a fuentes primarias, pero es suficiente para indicar al autor, por lo que citar un pensamiento particular de un determinado investigador.

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