A menudo, se les pide a los empleados o subordinados que escriban a los oficiales de personal o jefes de los departamentos de producción para describirlos . Este es un documento que refleja la evaluación de la actividad laboral de este empleado. Es posible que se requiera en la oficina de policía de tráfico, registro militar y alistamiento, para emitir una visa y pasar la certificación o después de pasar la práctica. Está hecho de forma arbitraria, pero hay reglas que deben cumplirse.
Instrucciones
1. Tome una hoja de papel en formato A4 estándar o membrete de la empresa, titule "Característica".
2. Especifique la información personal del empleado : el apellido, el nombre y el patronímico de la persona , la fecha de su nacimiento. Escriba cuándo y de qué escuela se graduó.
3. El siguiente paso será proporcionar información sobre su trabajo en su empresa . Especifique el nombre completo de su empresa, su posición y la duración del servicio . Describa brevemente su actividad laboral, marque los principales logros y logros laborales. Escriba sobre qué cursos de capacitación terminó, en qué capacitaciones y conferencias participó. Dar una evaluación de sus cualidades personales y comerciales, caracterizarlo desde un punto de vista profesional, tenga en cuenta las cualidades que se necesitan en la producción : la eficiencia, la diligencia, la disciplina, la capacidad de trabajar con la documentación y realizar la correspondencia comercial.
4. Si está describiendo al empleado que se le requiere para que lo envíe a otra compañía, escriba al final del documento para qué propósito y para qué organización se presenta la característica .
5. Indique el funcionario que firmará este documento. Por lo general, está firmado por uno o varios funcionarios autorizados: el director o su adjunto, el jefe del departamento de personal. Las firmas deberán estar certificadas por el sello de la organización.
6. Después de las firmas, indique la fecha de compilación del trabajo.
Al finalizar el curso práctico en la empresa, el alumno debe preparar un informe para la institución educativa y presentar las características del trabajo. Tal documento puede ser compilado por el supervisor directo de la práctica , a veces es realizado por un oficial de personal. El registro de las características para un programador estudiante no es diferente de compilarlo para un abogado graduado. Pero hay reglas generales que deben tenerse en cuenta al crear este documento.
Instrucciones
1. Primero, tome el membrete firme de la empresa, o en la hoja estándar A4 ponga un sello angular de la organización.
La parte introductoria del documento está tradicionalmente reservada para requisitos, datos personales y términos.
En este caso, comience con el nombre de la institución para la cual se prepara la característica.
Luego, indique el nombre, el nombre y el patronímico del estudiante que pasó la práctica .
Aquí, también escriba la fecha de inicio de la pasantía y su finalización , así como los detalles de contacto de la unidad de negocio (nombre, teléfono y dirección), que fue preparada por este documento siguiendo los resultados del curso práctico.
2. En la parte principal de las características, enumere los proyectos en los que estuvo involucrado directamente el estudiante interno. Describa su participación, detallando el trabajo realizado (volumen y resultado).
En el próximo párrafo, evalúe las actividades del estudiante en la empresa , describiendo el nivel de conocimiento y uso de ellas en la implementación de tareas prácticas específicas. Y, por supuesto, dando una caracterización , enumere las cualidades comerciales del aprendiz, considerándolo como un especialista potencial y un empleado .
En la parte final del documento, indique la posición del líder de la práctica , su apellido, nombre y patronímico, la fecha de redacción .
Presta atención
Aquí hay un enlace a una muestra ejemplar de una característica que contiene frases comunes. En esta característica, se deben indicar hechos específicos y se debe evitar un lenguaje vago.
Consejos útiles
A menudo, el director de la práctica le pide al alumno que prepare el testimonio él mismo. Por supuesto, no hay ningún crimen en esto. El aprendiz podrá enumerar las habilidades y proyectos en los que participó. Y sin embargo, sin un registro adecuado, esto será solo un boceto de la característica. En cualquier caso, para que no haya problemas en la institución educativa, al crearla, debe cumplir con los requisitos anteriores.
En este texto, se describe un algoritmo paso a paso para escribir un artículo científico.
Instrucciones
1. Elija un tema de investigación real, preferiblemente relacionado con su trabajo de tesis (maestría, tesis u otro). En caso de que no pueda decidir sobre el tema propuesto usted mismo, no está prohibido pedir consejo al asesor científico, al personal de su departamento u otras personas conocidas que tengan una idea de la dirección de la investigación que ha elegido.
2. Reúna literatura monográfica y periódica, que está disponible en bibliotecas e Internet, sobre el tema de su trabajo, prestando especial atención al momento de publicación de estos trabajos. Debe recordarse que en el marco de ciertas ciencias (en particular, las jurídicas), las publicaciones publicadas hace decenas de años a menudo no tienen ningún valor, porque la legislación ha cambiado muchas veces, y los problemas identificados en estos trabajos han sido discutidos y resueltos durante mucho tiempo.
3. Escribir un artículo en el que se refleje la siguiente información:
- el problema que la sociedad (o parte de ella) enfrenta, y por qué necesita ser resuelto;
- opciones para resolver el problema, propuestas por otros investigadores, indicando sus principales disposiciones;
- un análisis crítico de las soluciones propuestas al problema, y la declaración de su punto de vista, basada en la investigación del autor (cálculos realizados, resumiendo las opiniones de los investigadores expresadas anteriormente, etc.).
4. Enviar la preparación del artículo al supervisor científico (otra persona cuya opinión es importante para el alumno) y corregir las deficiencias del trabajo (si corresponde).
5. Registro del artículo de acuerdo con los requisitos de la conferencia o revista (en particular, su implementación en una fuente específica, destacando anotaciones y palabras clave en ella, apéndice a la publicación de reseñas o extractos del departamento, etc.)
Presta atención
1. El volumen óptimo de obras científicas pequeñas, denominadas "estudiantes", generalmente no debe exceder de 3 a 5 páginas de texto escrito a máquina (Times New Roman 14, interlineado 1.5).
2. Cuando se escriben artículos científicos, no es necesario referirse a fuentes primarias, pero es suficiente para indicar al autor, por lo que citar un pensamiento particular de un determinado investigador.