Cuando trabajas, incluso si trabajas como supervisor, tienes un jefe. Como en el trabajo pasa mucho tiempo, esta es una persona con la que a menudo se muestra reacio a cumplir y de la que mucho depende, en particular, su salario. Las encuestas sociales muestran que solo el 1% y el 4% de los encuestados sienten sentimientos extremos hacia sus jefes: amor y odio. Indiferente a sus jefes, el 31% de los rusos que trabajan, el 13% simpatiza con ellos y el 40%, respetado. ¿A qué categoría necesitas llegar?
Instrucciones
1. Basado en el hecho de que los jefes y gerentes son un hecho, de los trabajadores , como de las personas subordinadas y de pie en la escala jerárquica de abajo, prácticamente nada depende. Pasó rápidamente los tiempos cuando los gerentes eligieron el colectivo de empresas. Esta forma de elección de gestión ha demostrado su total inconsistencia económica. Por lo tanto, dado que no puede elegir a sus superiores , debe aceptarlo tal como se lo otorgan.
2. Es genial si respetas o incluso sientes simpatía por tu jefe . Con una persona así le gustará trabajar, como regla general, con él puede encontrar un lenguaje común, es adecuado, ejecuta el liderazgo, asume la responsabilidad. Tales jefes en gran medida determinan el clima psicológico en el equipo y se convierten en un ejemplo de imitación de aquellos que aspiran a hacer su carrera.
3. La indiferencia es también un tipo maravilloso de relación. Vienes a trabajar para vender tu trabajo, intelecto, habilidades, conocimiento y experiencia. No debe importar qué tipo de persona le compre. Su tarea es emitir un producto de calidad para el equivalente de efectivo propuesto. Si el tamaño no le conviene , no tiene sentido odiar al jefe , la única manera es buscar un lugar de trabajo donde se juzguen sus habilidades como se merece.
4. Si a tu jefe no le gustas como persona, minimiza los posibles contactos con él. Para hacer esto, simplemente tenemos que realizar concienzudamente nuestro trabajo y observar la disciplina laboral. No estropee sus nervios, regañándolo en la sala de fumar o lanzando comentarios cáusticos detrás de él. Si está satisfecho con el lugar de trabajo bajo su liderazgo, el personal y el salario, simplemente cumpla con sus deberes laborales. La relación "jefe- subordinado " es bastante formal para mantener al menos la neutralidad sin ningún esfuerzo.