El Director General, como cualquier otro empleado ordinario, debe ser contratado de acuerdo con la legislaci贸n laboral. Pero su recepci贸n tiene caracter铆sticas distintivas, ya que la responsabilidad del jefe de la empresa es toda la empresa. La primera persona de la compa帽铆a tiene el derecho de actuar sin un poder notarial en nombre de una entidad legal.
Necesitar谩s
- las formas de los documentos relevantes, los documentos de la empresa, los documentos del director que son aceptados para el puesto, el sello de la organizaci贸n, el c贸digo laboral de la Federaci贸n Rusa.
Instrucciones
1. No se requiere la solicitud de empleo del director que se acepta para la publicaci贸n. En cambio, se elabora un protocolo de la asamblea constituyente. Si hay varios fundadores de la compa帽铆a, el consejo de fundadores decidir谩 sobre la admisi贸n de este individuo al puesto de director general. El nombre completo y abreviado de la empresa de acuerdo con los documentos constitutivos est谩 escrito en el encabezado del documento , y se le asignan el n煤mero y la fecha. El contenido del protocolo debe indicar que la agenda fue el nombramiento de un especialista espec铆fico para el puesto de director . El acta est谩 firmada por el presidente del consejo de fundadores y el secretario de la asamblea constituyente, indicando sus apellidos e iniciales, y pegado con el sello de la organizaci贸n. Si el fundador de la empresa es uno, entonces 茅l toma la decisi贸n exclusiva de designarse a s铆 mismo el director general, firma el documento, certifica el sello de la empresa.
2. El director emite una orden de admisi贸n al puesto de director , lo firma como gerente y como empleado aceptado, ya que los poderes de la primera persona de la empresa entran en vigencia a partir de la fecha de emisi贸n del acta.
3. Firme un contrato de trabajo con el director, donde escriba sus deberes, los derechos. Indique el n煤mero y la fecha del contrato. Este documento est谩 firmado por el director designado como empleador y como empleado. Verif铆quelo con el sello de la organizaci贸n.
4. En el libro de trabajo del director reci茅n adoptado , indique el nombre completo y abreviado de la empresa en la informaci贸n del trabajo. Ingrese el n煤mero ordinal de la entrada, la fecha de contrataci贸n seg煤n el orden. El hecho de asumir el puesto de director est谩 escrito en la tercera columna. La base para ingresar el registro servir谩 como una orden de empleo o un protocolo de la asamblea constituyente. Basta con especificar el n煤mero y la fecha de uno de los documentos.
5. Despu茅s de completar el procedimiento de registro, el director debe escribir una declaraci贸n en el formulario p14001 sobre la asignaci贸n de autoridad. En la forma de este documento, debe ingresar los detalles de la empresa, su nombre, nombre, patron铆mico, direcci贸n de su residencia, firmar el documento, certificar el sello de la organizaci贸n y enviarlo al organismo correspondiente para realizar cambios en el registro estatal unificado de entidades legales.