Cambiar de trabajo y conocer a un nuevo equipo siempre es una situación estresante, incluso si te gusta el nuevo lugar más que el anterior. Anticipa que al principio se convertirá en el tema de atención, tanto del liderazgo como de los colegas. Este interés es natural, por lo que debe convertirse en "suyo" tan pronto como sea posible para comenzar a trabajar en el modo normal y normal.
Instrucciones
1. Lo más probable es que el jefe o empleado del departamento de recursos humanos le presente al nuevo equipo. Pero incluso si tiene que hacerlo usted mismo, no exagere: indique su nombre, nombre y patronímico, la publicación que ahora ocupará. Es mejor proporcionar brevemente la información necesaria acerca de usted mismo, que seguramente será de interés para sus colegas: su educación, experiencia laboral, posición que ocupa, estado civil, quizás el número de hijos. Esto es suficiente: demostrará apertura y organizará un equipo.
2. No se preocupe, si no recuerda inmediatamente cómo es el nombre de alguien, es completamente perdonable. Especifique de inmediato a cuál de los empleados de su unidad puede solicitar ayuda y asesoramiento sobre asuntos de organización, lo que inevitablemente surgirá al principio.
3. Familiarícese con la vocal o las reglas tácitas por las cuales vive el colectivo. Se lo pueden contar por personal o colegas, pídales que lo hagan. Pero también observe de cerca cómo se desarrolla la relación en un nuevo colectivo para usted: quién es el líder tácito, quién está más en sintonía con usted y puede ayudar en la adaptación más rápida.
4. Sea igual y amigable con todos, en ningún caso únase a ninguna coalición y no participe en la discusión de alguien. Evite los intentos de aprender sobre su vida personal y no cuente toda su historia interna. Observe su espacio personal y no invada el de otra persona. No muestres tu erudición, donde no te la pidan, y al principio escucha más de lo que hablas.
5. No intente complacer a todos a la vez, y recuerde que su tarea principal no es involucrarse con todas las amistades, sino ponerse a trabajar rápidamente y comenzar a realizarla en su totalidad. Si logras recomendarte inmediatamente como un buen trabajador, un especialista inteligente y competente, por favor, gerencia, entonces te convertirás rápidamente en tu hombre en un equipo nuevo.