Antes de iniciar una conversaci贸n seria con las autoridades sobre c贸mo aumentar su salario o transferirlo a un puesto superior, debe responder por s铆 mismo: 驴por qu茅 lo necesita? Si cree que merece m谩s en su nuevo lugar de trabajo, est谩 listo para asumir una carga de trabajo adicional o que actualmente est谩 haciendo m谩s trabajo de lo prescrito en las descripciones de su puesto, entonces tiene sentido hablar. Y no necesita pedir un aumento salarial, sino conducir la conversaci贸n en igualdad de condiciones. Despu茅s de todo, vendes tus servicios y les pides un precio adecuado. Por lo tanto, para hablar con las autoridades sobre la elevaci贸n de su salario debe prepararse cuidadosamente.
Instrucciones
1. Decide qu茅 puedes ofrecer a los superiores. La conversaci贸n no debe comenzar con las frases: "No tengo suficiente dinero" o " Creo que no me pagan lo suficiente". Primero necesita probar por qu茅 es digno de recibir un pago mayor. Tal vez est谩s trabajando m谩s all谩 del horario? 驴O reemplazar al jefe de su departamento durante seis meses, mientras 茅l est谩 en la lista de enfermos, y dominar todas las sutilezas de la profesi贸n? 驴O ha recibido una nueva educaci贸n y puede solicitar un trabajo m谩s calificado? En cualquier caso, debe de alguna manera justificar su solicitud.
2. Prepare la cartera. Supongamos que, si trabaja en el campo de las ventas, prepare gr谩ficos que muestren un crecimiento constante de sus ventas. Si trabaja en un departamento de relaciones p煤blicas, recopile todos los recortes de peri贸dicos, grabe historias de radio y televisi贸n para mostrar qu茅 tipo de trabajo tit谩nico tiene para beneficio de la compa帽铆a que est谩 haciendo. Tienes que demostrarle a tus superiores que est谩s trabajando perfectamente y pedirle que eleve tu salario desde cero.
3. Piense en lo que puede hacer por sus superiores al obtener un nuevo puesto o un nuevo salario. Tal vez ofrecer谩 un nuevo concepto para el desarrollo de la empresa o uno de sus departamentos. O una nueva marca. O un nuevo programa de computadora que facilita el trabajo de los empleados de la compa帽铆a. O simplemente prometa trabajar m谩s duro, mejor, m谩s fuerte ... No es necesario ofrecer algo revolucionario. Lo principal es que este "algo" es real en la ejecuci贸n y permite a la compa帽铆a adelantarse a sus competidores.
4. No te quejes. Al jefe le preocupa menos que tenga diez cr茅ditos, la esposa est谩 a punto de dar a luz al quinto hijo y el vecino amenaza con un traje para el autom贸vil arrugado. Tus problemas son tus problemas El hecho de que tenga muchos de ellos no es motivo para aumentar su salario.
5. Si est谩 con el jefe en buenas o incluso relaciones amistosas, prep谩rese para la conversaci贸n con especial cuidado. El hecho de que haya bebido pescando con 茅l el oto帽o pasado todav铆a no significa que recibir谩 inmediatamente el puesto de un alto directivo con un salario de 100 mil rublos. El jefe lo eval煤a principalmente como empleado. Adem谩s, si 茅l te impone una nueva responsabilidad, entonces 茅l conf铆a en ti. Y es importante que no decepciones a tu jefe.
6. Antes de la conversaci贸n, es bueno estudiar el C贸digo del Trabajo y el contrato de trabajo. Puede ocurrir que no sea necesario exigir un aumento salarial. Tal vez tenga derecho a algunos pagos por ley, pero no los conoce. Vale la pena mencionarlos en la conversaci贸n si el jefe no puede aumentar su salario (por ejemplo, si trabaja en una oficina estatal) o no quiere hacerlo.
7. No hables en una conversaci贸n. Mira al jefe directamente a los ojos. Habla con confianza, razonado. No te preocupes. No viniste a pedir, no ser humillado, sino a tomar el tuyo. Recuerde que se le puede pagar. Lo principal es convencerte de esto. Y luego ya el jefe.