Bajo las nuevas reglas, el cálculo de la asignación por maternidad se basa en las ganancias promedio de 24 meses. El monto total para el cálculo incluye todas las acumulaciones de las cuales se retuvo el impuesto a las ganancias. Los pagos por beneficios sociales en la cantidad total de ganancias no se toman en cuenta. Siempre debe dividir por 730, es decir, la cantidad de días calendario en el período de facturación.
Instrucciones
1. Las mujeres podían elegir cualquier año para calcular el beneficio si estaban en licencia de maternidad antes del período de cálculo o si a menudo recibían una hoja de licencia por enfermedad durante el embarazo. Dado que los pagos en la lista de enfermos no están incluidos en el monto total del cálculo.
2. Una mujer puede recibir un subsidio de maternidad de todos los empleadores en las empresas para las que trabaja. Lo principal es que el monto total para el cálculo no supera la barra máxima, que se determina en el nivel de 465,000 rublos para un año contable.
3. Si una mujer recibe poco o ha comenzado recientemente a trabajar y la cantidad calculada que consiste en fondos realmente ganados divididos en días naturales trabajados es menor que el promedio diario de SMIC, el cálculo se hace con base en el salario mínimo.
4. En el embarazo individual, a una mujer se le pagan 140 días de licencia de maternidad . En el caso de la proliferación, 194 días. Si el parto fue difícil y con complicaciones, se pagan otros 16 días, pero no en el monto total de la maternidad, sino por separado después del nacimiento . Cuando se establece un embarazo múltiple durante el parto, se pagan días adicionales en un hospital separado ya después del parto.
5. El cálculo directo se realiza sumando todos los montos ganados durante 24 meses, a partir de los cuales se retiene el impuesto a las ganancias. La cifra resultante debe dividirse por 730 y multiplicarse por el número establecido en días de enfermedad por días de maternidad. El impuesto a la renta del subsidio de maternidad no se retiene.
6. Si la mujer antes de la licencia de maternidad se va de vacaciones con regularidad, el monto agregado por la licencia y el salario actual se agrega a la asignación.